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la super alternance à l'école du Cercle digital

La Super Alternance du Cercle digital

L'école du Cercle digital lance la « Super Alternance » pour les étudiants de troisième année de la formation Sup'Édition qui le souhaitent. Quel est son mode de fonctionnement ? Quel est le rythme d'alternance proposé par l'école ? Nous répondons à toutes les questions sur ce sujet… 

L'apprentissage par la pratique est au cœur des intérêts de l'école du Cercle digital. C'est la raison pour laquelle nous avons mis en place, au fil des années, de nombreux projets concrets, pédagogiques et professionnalisants, pour nos étudiants : projet éditorial, projets Boost, semaines « charrette », projets 360, stage, etc.

Mais pour aller encore plus loin, nous faisons le choix d'ouvrir la troisième année de notre cursus à l'alternance pour les étudiants qui le souhaitent.

Une entreprise qui accepte un alternant participe à la construction de l’avenir de ce jeune en lui offrant un emploi et en lui finançant ses études (donc son école). Mais que font les écoles pour les entreprises ?


Notre solution :

Toute l'école du Cercle digital se mobilise derrière votre alternant !

Nous avons repris le concept de l'alternance à la base en cherchant le meilleur moyen de concilier les besoins de l'entreprise et de l'alternant. 

Après avoir effectué une grande enquête auprès de professionels des secteurs de la communication, nous avons établis plusieurs grands principes qui définissent notre #SuperAlternance :

  • Une école entière au service de l'entreprise 
  • La mise à disposition de matériel audiovisuel 
  • Un rythme à mi-temps en période scolaire et à plein temps pendant les vacances 
  • Privilégier le télétravail, depuis l'école et encadré par des intervenants professionnels.
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Quel est le mode d'alternance à l'école du Cercle digital ? 

Une alternance qui favorise le télétravail depuis l'école, encadré par nos enseignants-professionnels.

Prendre un alternant du Cercle digital, c’est l’assurance de signer un contrat en toute sérénité avec des étudiants en études supérieures Bac +3. Notre pédagogie, axée sur l’expérience client, le savoir-être et la créativité, donne à nos étudiants une excellente autonomie et réactivité. Nous portons ces valeurs depuis 2009 et plus de 200 entreprises nous ont déjà fait confiance.
Dans nos métiers de la communication, suivre un projet au jour le jour est primordial. Nous avons donc choisi une alternance quotidienne à mi-temps en entreprise ou en télétravail.

Les avantages pour l'alternant : 

  • La possibilité de choisir une entreprise éloignée du lieu de formation.
  • Pas de frais supplémentaires de déplacement vers l'entreprise.

Les avantages pour l'entreprise :

  • Pas nécessaire de libérer un poste de travail.
  • La mise à disposition du matériel de l'école (caméra, appareil photo, studio, etc.).
  • Libère du temps d'encadrement au maître d'apprentissage.
#SuperCompétences, les atouts des étudiants du Cercle digital à Tours

Quel est le rythme d'alternance à l'école du Cercle digital ?

Cours théorique et technique le matin / période entreprise l'après-midi.

Les métiers de la communication et plus particulièrement ceux de la communication digitale nécessitent une attention de chaque instant. Qu'il s'agisse de gérer les réseaux sociaux ou de réagir à un imprévu, l'entreprise ne peut se permettre d'attendre 15 jours que son alternant soit de nouveau présent. C'est pourquoi nous avons fait le choix d'une alternance à mi-temps entre l'école et l'entreprise.

Les avantages pour l'alternant :

  • Un encadrement constant par notre équipe pédagogique.
  • Une bonne cohésion avec le reste de la promotion en formation initiale.

Les avantages pour l'entreprise :

  • Un suivi quotidien des projets par l'alternant.
  • Un encadrement pédagogique assuré par l'école.
  • Temps plein durant les périodes de vacances scolaires.

Retenir l'important :

Mutualisation des compétences entre alternants

Mutualisation des compétences entre alternants

Autonomie technique et savoir-être professionnels

Autonomie technique et savoir-être professionnels

Tutorat quotidien par nos enseignants professionnels

Tutorat quotidien par nos enseignants professionnels

Étudiants équipés et préparés pour le télétravail

Étudiants équipés et préparés pour le télétravail
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Ils témoignent :

Harmonie Mutuelle a mené avec les étudiants des travaux de communication très variés. Les étudiants se sont pleinement investis. Nos échanges et leurs apports ont été riches pour notre Fondation d’entreprise. Nous avons été très satisfaits de nos échanges et de l’école, si nous pouvons de nouveau envisager des travaux ensemble, nous n’hésiterons pas ! <cite>Fondation Harmonie Mutuelle</cite>Fondation Harmonie Mutuelle
La super alternance est la continuité logique des projets que nous avons eus les années précédentes. Elle amène à un niveau supérieur les échanges que nous avons avec les entreprises. Cela va me permettre de travailler des projets concrets tout en gardant la sécurité et l'encadrement d'une école. Le télétravail me permet également d'envisager des entreprises plus éloignées géographiquement sans devoir augmenter mes frais de déplacement. <cite>Mathis A. - Étudiant en troisième année</cite>Mathis A. - Étudiant en troisième année

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