Génération sacrifiée ? Le Cercle digital dit NON !
Article publié le 30/05/2020
Ces derniers jours, de nombreux médias font le bilan de ces deux mois de confinement et de l'impact qui va en résulter pour les entreprises.
Évidemment les étudiants ont été directement concernés, mais si on écoute les médias, ils seraient la Génération Covid, la Génération galère, la Génération sacrifiée...
Et bien NON, au Cercle digital nous n’avons pas baissé les bras ! Nous avons mis en place un ensemble de solutions pour traverser cette crise et ne pas laisser nos étudiants sur le carreau.
Vincent Suzat, professeur référent au Cercle digital est d'ailleurs intervenu sur France Inter dans l'émission « Le téléphone sonne » pour en témoigner.
Retrouvez son intervention dans le podcast ci-dessous.
Mode projet et suivi personnalisé
Au Cercle digital, nous mettons tout en œuvre pour que nos étudiants puissent avoir les meilleures armes dès leur sortie de l'école.
Grâce aux nombreux projets Boost, 360, semaines « charrette » ou projets éditoriaux, nos étudiants ne manquent pas d'expériences professionnelles concrètes à mettre en avant sur un CV ou lors d'un entretien de motivation.
C'est également le suivi personnalisé via notre équipe pédagogique et administrative qui assure un suivi individuel de chaque étudiant plusieurs fois dans l'année. Ces temps forts nous permettent de nous assurer que chaque étudiant se sent bien à l'école, que son projet professionnel est cohérent par rapport à ses résultats et conseiller l'étudiant sur ses points d'amélioration au besoin.
Ce suivi individuel va également dans le sens du Badge RSE Ready que nous avons mis en place. Au terme de son cursus, l'étudiant a été sensibilisé à toutes les bonnes pratiques d'écoute, de management responsable, des règles de vie en communauté et du respect de l'environnement.
Ces savoir-être sont valorisés par un badge RSE Ready qui est fortement apprécié par les entreprises.
Des étudiants plébiscités par les entreprises
Cette pédagogie centrée sur l'étudiant et les projets porte ses fruits auprès des entreprises.
Malgré les difficultés liées au COVID-19 et au confinement, la très grande majorité de nos étudiants ont su trouver un stage et apporter de nombreuses compétences au sein des entreprises qui ont plus que jamais besoin de se démarquer dans leur communication.
De même notre récent système d'alternance à mi-temps privilégiant le télétravail encadré depuis l'école, répond à un vrai besoin des entreprises.
Savoir-être, polyvalence, autonomie et adaptabilité au télétravail font partie des compétences indispensables pour de futurs collaborateurs et nos étudiants disposent déjà de ces compétences.
Alors NON, les étudiants du Cercle digital ne sont PAS une génération sacrifiée !
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